سازمان ملل هشدار داده است که باوجود تعهدات گسترده جهانی نسبت به برابری جنسیتی، زنان هنوز به طور گسترده‌ای از مشارکت در دیپلماسی و رهبری سیاسی کنار گذاشته می‌شوند.
شورای حقوق بشر و نهاد زنان سازمان ملل، روز سه‌شنبه، ۲۴ جون، هم‌زمان با روز جهانی زنان در عرصه «دیپلماسی» به گونه‌ی مشترک گزارش داده‌اند که موانع ساختاری همچون تبعیض، کلیشه‌های جنسیتی و خشونت سیاسی از دلایل اصلی محرومیت زنان از نقش‌آفرینی در سطوح بالای تصمیم‌گیری‌های جهانی است.
این نهادها می‌گویند که رهبری زنان در بیشتر کشورها به گونه‌ی معمول به وزارت‌خانه‌هایی با عنوان‌های «نرم» محدود می‌شود؛ درحالی که وزارت‌خانه‌های کلیدی عمدتاً در اختیار مردان باقی مانده و تعداد کابینه‌های متعادل از نظر جنسیتی و وزارت‌خانه‌های تمرکز یافته بر برابری نیز در حال کاهش است.
سازمان ملل تأکید دارد که برای تحقق مشارکت واقعی زنان در دیپلماسی، به اقدامات شجاعانه‌ای مانند سهمیه‌بندی جنسیتی، انتصاب هدفمند، برنامه‌های حمایتی و مقابله با آزار نیاز است تا وعده‌های داده‌شده در برنامه توسعه پایدار ۲۰۳۰ و سند بیجینگ به اجرا درآید.
بر اساس آمار سازمان ملل متحد، تا آغاز سال ۲۰۲۵ میلادی تنها در ۲۵ کشور جهان، زنان در جایگاه رییس دولت یا رییس حکومت حضور دارند. طبق این آمارها، در سطح جهان زنان تنها نزدیک به ۲۳ درصد از اعضای کابینه‌ها را تشکیل می‌دهند و در وزارت‌خانه‌هایی چون امور خارجه و دفاع، زنان همچنان در اقلیت قرار دارند.
شورای حقوق بشر و نهاد زنان سازمان ملل اضافه کرده‌اند که در ساختار نمایندگی دایمی سازمان ملل نیز نابرابری چشم‌گیر است؛ به طوری که تنها ۲۱ درصد از نمایندگان دایمی کشورها را زنان تشکیل می‌دهند. طبق یافته‌های این نهاد، از سال ۱۹۴۷ تاکنون تنها ۷ درصد از همه نمایندگان منصوب‌شده، زن بوده‌اند و ۷۳ کشور هیچ‌گاه زنی را به این مقام منصوب نکرده‌اند.
سازمان ملل تأکید دارد که زمان آن فرارسیده که دیپلماسی از انحصار سنتی خارج شود و عرصه‌ای باز و برابر برای صدای زنان در سراسر جهان فراهم شود.
این همه درحالی است که در افغانستان، زنان حتی از دسترسی به ابتدایی‌ترین حقوق، از جمله کار و آموزش نیز محروم‌اند. هیچ زنی در کابینه طالبان حضور ندارد و تعداد زیادی از زنان از کار در اداره‌های دولتی منع شده‌اند.
